Ingrid Kösten im Gespräch, die Hände aneinandergelegt, im Samtsessel in ihrem Coachingraum

Coaching

Ein geschützter Rahmen für Ihre Fragen

Coaching ist professionelle Begleitung auf Zeit. Es geht um Ihre berufliche Aufgabe und Rolle, und es geht um Sie als Person.

Was Coaching ist

Coaching begleitet Menschen bei der Entwicklung und Gestaltung ihrer beruflichen und persönlichen Zukunft. Gegenstand der professionellen Beratung sind Sie selbst, Ihre Denkweise, Ihr Handeln und Ihre Befindlichkeit. Coaching ist ressourcenorientiert und verbindet individuelle Beratung mit persönlichem Feedback.

Es ist Hilfe beim Nachdenken und beim Weiterentwickeln, mit einem klaren Ziel: dass Sie mehr Möglichkeiten sehen als vorher und wählen können, wie Sie handeln.

Coaching ist zeitlich begrenzt, kann berufliche und private Themen umfassen und beruht auf gegenseitigem Respekt, Akzeptanz, Freiwilligkeit und Vertraulichkeit.

Coaching ist keine Therapie

Coaching begleitet Menschen bei der Entwicklung und Gestaltung ihrer beruflichen und persönlichen Zukunft. Im Mittelpunkt stehen konkrete Anliegen, Ziele, Entscheidungen und Handlungsmöglichkeiten im Hier und Jetzt.

Themen und Anlässe

Menschen kommen aus sehr unterschiedlichen Gründen. Vielleicht erkennen Sie sich in einem dieser Sätze wieder.

Veränderung

  • Sie haben zunehmend das Gefühl, dass Sie in Ihrem Arbeitsumfeld eine Veränderung brauchen.
  • Sie spüren Sand im Getriebe und möchten Störungen beseitigen.
  • Sie haben den Eindruck, auf der Stelle zu treten.
  • Sie stehen vor einem Rollenwechsel und vor neuen Aufgaben.
  • Sie stehen vor wichtigen Entscheidungen.
  • Sie stehen vor dem Übergang vom Beruf in den Ruhestand.

Position und Auftreten

  • Sie möchten sich Kolleginnen oder Kollegen gegenüber durchsetzen.
  • Sie setzen Ihre Grenzen zu spät und geraten dadurch unter Druck.
  • Sie möchten Ihre Leistung und sich selbst besser präsentieren.
  • Sie bereiten Gespräche und Verhandlungen mit Vorgesetzten oder Geldgebern vor.

Rolle und Führung

  • Sie übernehmen Ihre erste Führungsrolle, und die Erwartungen an Ihre Rolle setzen Ihnen zu.
  • Sie möchten Ihre Führungsrolle und Ihren Führungsstil reflektieren und an die neuen Herausforderungen angleichen.
  • Sie wollen Ihr Führungsprofil schärfen und auch in schwierigen Situationen klar und souverän kommunizieren.

Beruf und Leben

  • Ihre Arbeit nimmt zunehmend Ihre Freizeit ein.
  • Sie möchten Ihren Wiedereinstieg nach der Karenz professionell gestalten.
  • Sie möchten Familie, Karriere und Freizeit besser in Einklang bringen.
  • Sie möchten Ihren Stress bewusst steuern und Ihre Resilienz stärken.

Je nach Persönlichkeit und Lebenssituation können daraus schwierige Situationen entstehen. Coaching kann Ihnen Klarheit über Ihre aktuelle Lage verschaffen, nächste Schritte aufzeigen und Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen ein Stück begleiten.

Eine Hand versetzt eine Holzfigur auf dem Tisch, daneben weitere Figuren für die systemische Aufstellung

Wie wir arbeiten

Im Mittelpunkt steht das Gespräch. Je nach Anliegen kommen Methoden dazu, die ich aus meinen Ausbildungen mitbringe.

Aufstellen, was im Kopf kreist

Mit Holzfiguren stellen wir Ihre Situation auf den Tisch: Wer steht wo, wer schaut wohin, was fehlt? Oft wird in Minuten sichtbar, was im Gespräch lange verborgen bleibt.

Auf Lösungen schauen

Wir fragen weniger, woher ein Problem kommt, und mehr, was schon funktioniert und was der nächste machbare Schritt ist.

Wahrnehmen, was da ist

Auch das, was zwischen den Zeilen mitschwingt: eine Körperhaltung, ein Zögern, ein Satz, der immer wiederkehrt. Das ist oft der direkteste Weg zum Kern.

Humor und ein liebevoll provokanter Blick

Manchmal löst ein überraschender Perspektivwechsel mehr als eine lange Analyse. Lachen ist im Coaching ausdrücklich erlaubt.

Was Sie davon haben

  • Sie erhalten Klarheit über Ihre persönlichen Wünsche und Ziele.
  • Sie entwickeln eigene Strategien und Lösungen.
  • Sie erweitern Ihre Sichtweisen und erkennen neue Perspektiven.
  • Sie nehmen Ihre Stärken bewusst wahr und setzen sie für Ihre Ziele ein.
  • Sie gewinnen Selbstsicherheit und Durchsetzungsvermögen.
  • Sie spüren hinderliche Glaubenssätze auf und lösen Blockaden.
  • Sie fühlen sich zufriedener, bei der Arbeit und im Privatleben.
Ein kleiner Wecker auf dem schwarzen Schreibtisch

Der Rahmen

Einzelcoaching

Sie und ich, unter vier Augen.

Siebzig Minuten

So lange dauert ein Gespräch. Wie oft wir uns sehen, richtet sich nach Ihrer Situation.

In Wien oder online

In meinem Coachingraum im siebten Bezirk oder über Zoom.

Vertraulich

Jedes Gespräch wird vertraulich behandelt.

Erstgespräch

Ein kurzes, unverbindliches Gespräch klärt, ob Coaching das Richtige ist und ob es zwischen uns passt.

Honorar

Das Honorar besprechen wir im Erstgespräch.

„Coaching hilft Menschen dabei, neue Horizonte, Möglichkeiten und Chancen für sich selbst und seine Nächsten zu entwickeln und erkennen.“

Cinnie Noble

Rufen Sie an oder schreiben Sie mir

+43 664 254 76 57

ingrid@koesten-coaching.at

1070 Wien

Termine vor Ort oder online. Ein kurzes, unverbindliches Erstgespräch klärt, ob es passt.

Zwei Visitenkarten von Dr. Ingrid M. Kösten auf dem dunklen Schreibtisch, eine mit Telefon und E-Mail, eine mit dem Satz Denkräume für Reflexionen